Fazemos investimento a sério nas pessoas: uma vez por ano
juntamos todos os trabalhadores num arraial de verão e fechamos as lojas mais
cedo. Mensalmente, reunimos com as equipas de gestão de loja, de forma
absolutamente informal, fazemos um piquenique no jardim da Estrela, onde
ouvimos inputs sobre o negócio, até mesmo sobre políticas salariais. Cada vez
que nasce um bebé, oferecemos um creme e um babygrow e escrevo um postal de
aniversário personalizado a cada um dos trabalhadores. Temos estes cuidados. Somos
muito informais e tratamos as pessoas como pessoas. Criamos um espírito de
equipa que vale muito mais do que a remuneração base.
Nuno Carvalho, sócio gerente da Padaria Portuguesa
(aqui).
Proponho que sempre que forem à Padaria Portuguesa, digam que vão da minha parte e paguem com espírito de equipa. Espírito de equipa vale muito mais do que qualquer outro modo de pagamento. Devíamos até começar a exigir terminais de pagamento por espírito de equipa em todas as padarias portuguesas geridas por Nuno Carvalho.
1 comentário:
Com papas e bolos se enganam os tolos. Uma padaria portuguesa, com certeza.
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